03Engagement social

Nous encourageons les membres du personnel à effectuer du travail bénévole au nom de la Firme, en offrant gracieusement des services et des conseils en communication pour des organisations sans but lucratif. Nous accordons également des contributions financières à des organismes sans but lucratif dans les communautés dans lesquelles nous menons nos activités, en plus d’encourager nos collègues à faire de telles contributions. Nous reconnaissons l’implication communautaire de nos membres et le travail pro bono qu’ils ont fait en tenant compte de cet aspect dans nos évaluations annuelles de rendement.

En chiffres 

3600

heures de bénévolat dans nos communautés 

100+

organisations soutenues par nos marques en 2023 

212

organisations soutenues par nos leaders en 2023

Au sein du réseau 

A group of volunteers cleaning up outdoors

Journées de bénévolat chez AVENIR GLOBAL 

En 2023, AVENIR GLOBAL a lancé une nouvelle initiative pour permettre aux membres de ses équipes canadiennes de s’engager davantage auprès de leur communauté. Chaque personne dispose maintenant d’une journée de congé rémunérée par année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de son choix. Ce programme souligne l’importance de la responsabilité sociale pour AVENIR GLOBAL et reflète l’engagement de la Firme à encourager les contributions individuelles des membres de son équipe. Grâce à la mise en œuvre de ce programme dans nos opérations canadiennes, toutes les marques d’AVENIR GLOBAL offrent maintenant des journées de bénévolat dans le cadre de leurs politiques d’entreprise. 

AXON 20 days of giving

20 journées de dons pour le 20e anniversaire d’AXON

Pour célébrer son 20e anniversaire, AXON a fait des dons à vingt organismes de charité au cours des vingt jours précédant l’anniversaire. Les organismes ont été sélectionnés pour le travail important qu’ils accomplissent et qui aide à améliorer la qualité de vie des individus. Au cours de cette période, AXON a versé un total de 900 £ à des organisations dédiées notamment à la santé mentale, aux droits sexuels et reproductifs, au logement, à l’aide alimentaire ainsi qu’au soutien de diverses communautés, y compris les personnes 2SLGBTQIA+ et celles atteintes de cancer. La clientèle d’AXON a également été invitée à faire des dons à ces causes nobles. Les organismes bénéficiaires comprenaient : Shelter, The Manna Society, Mental Fight Club, Twelve, Blackfriars Settlement, Beyond Food, Na-Me-Res, The Salmon Youth Centre, Second Harvest, Street Health, The 519, The Shoebox Project, Hus Forbi, Mødrehjælpen, Sex & Samfund et Susan G. Komen. 

Large group shot

Éveiller les jeunes de Southwark 

En 2023, Cherry a lancé le projet NextGen. Des études démontrent que les jeunes qui ont au moins quatre entretiens marquants avec un employeur ont 86 % moins de risque d’être sans emploi et peuvent gagner un salaire jusqu’à 22 % plus élevé au cours de leur carrière. S’appuyant sur ces données, le programme NextGen vise à faire découvrir des possibilités de carrière à des élèves de Southwark – l’un des arrondissements les plus défavorisés de Londres. Un groupe de 40 élèves soigneusement sélectionnés a été invité à vivre une journée typique dans une agence créative au bureau de Cherry à Londres. Les participants ont assisté à cinq ateliers portant sur la création, la rédaction, le numérique, la gestion de compte et la préparation d’un curriculum vitae. La journée a été couronnée de succès, les élèves ayant souligné que l’activité les avait aidés à clarifier leurs attentes par rapport à la vie en entreprise et avait éveillé leur intérêt pour des carrières qu’ils n’avaient jamais envisagées auparavant. 

AGE UK banner and young people group shot

Deux journées d’engagement avec Age UK 

En 2023, l’équipe de Hanover à Londres a consacré deux journées de bénévolat à Age UK, un organisme qui fournit chaque année un soutien, une présence et des conseils à des millions de personnes âgées. Leurs efforts se sont partagés entre deux centres. Le premier accueille des personnes âgées plus actives, offrant un programme d’activités conçu pour encourager le mouvement, favoriser la création de nouveaux liens d’amitié et améliorer leur qualité de vie. Le second est conçu pour les individus nécessitant un plus grand soutien, avec un personnel dédié et un programme d’activités quotidiennes comme les arts et l’artisanat, le chant et les séances d’exercices. Les bénévoles de Hanover ont participé à une multitude d’activités, dont le bingo, les classes d’exercice, le jardinage et une séance de manucure. Les deux journées se sont avérées enrichissantes et agréables pour tous, et l’équipe a hâte de répéter l’expérience à l’avenir. 

Person in a canoe

Se mouiller pour nettoyer Regent’s canal   

Les bureaux de Madano à Londres offrent une vue imprenable sur la Tamise; mais la réalité est moins reluisante sous la surface. Selon la directive-cadre sur l’eau de l’Union européenne, un seul des 41 plans d’eau de Londres obtient la note de passage en matière de propreté. Afin d’attaquer ce problème, Madano a organisé une collecte de déchets flottants le long de Regent’s Canal en partenariat avec Moo Canoes. Les déchets posent des risques d’ingestion et d’emmêlement potentiellement mortels pour la faune variée qu’abrite le canal, ce qui peut, avec le temps, nuire à la biodiversité. Équipés de sacs à ordures et de pinces à déchets, 16 collègues de Madano ont passé deux heures à bord de canoës à nettoyer le plan d’eau et ses berges. Cette initiative s’est avérée une expérience agréable et bénéfique pour les membres du personnel, leur permettant d’avoir un impact positif sur leur environnement. 

Moose Hide Campaign logo

Amplifier la Campagne Moose Hide   

Depuis trois ans, NATIONAL appuie la Campagne Moose Hide, un mouvement dirigé par des Autochtones qui est engagé dans la réconciliation et l’élimination de la violence fondée sur le genre par le biais de conversations, d’éducation et d’actions significatives. Dans les semaines précédant la journée clé de la campagne, le 11 mai, les équipes de NATIONAL à Toronto, Ottawa et Halifax ont contribué à sensibiliser les Canadiens et Canadiennes à cette importante cause. De plus, le 30 septembre – Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada – NATIONAL a organisé une séance de remue-méninges avec l’équipe Moose Hide, à laquelle vingt bénévoles des différents bureaux de NATIONAL au Canada ont participé, pour explorer des possibilités de partenariats, réfléchir à de nouvelles trames narratives et insuffler de nouvelles idées pour le prochain plan stratégique sur quatre ans de la campagne.  

Moose Hide Campaign logo

Un nouveau souffle pour le musée Valentine

Le musée Valentine de Richmond, en Virginie, est plus qu’un musée d’histoire; il est un catalyseur de conversations essentielles, un facilitateur d’échanges interculturels et porte-étendard de l’éducation à tous les âges. Inspiré par son nouveau plan stratégique, le Valentine a décidé de moderniser sa présence en ligne à l’occasion de son 125e anniversaire. En collaboration avec Padilla, le musée a lancé un nouveau site Web raffiné et convivial : thevalentine.org. La nouvelle plateforme présentait une expérience de navigation repensée et des boutons d’appel à l’action clairs incitant les utilisateurs et utilisatrices – de la première visite aux navigations approfondies – à explorer, découvrir et s’inspirer de ses ressources. 

San Francisco Giants game group shot

Un coup de circuit pour le fonds des Giants 

Le Giants Community Fund (GCF), l’organisme de bienfaisance affilié à l’équipe de baseball professionnelle de San Francisco, a touché la vie de plus de 400 000 jeunes de la région. Souhaitant augmenter sa portée, l’organisation a engagé SHIFT Communications pour faire rayonner son impact auprès des jeunes, des parents et des personnes ayant effectué un don. En deux mois, SHIFT a obtenu la publication de 45 reportages mettant en lumière la façon dont le GCF utilise le baseball et la balle-molle pour aider les enfants à acquérir des compétences essentielles et à devenir des acteurs positifs dans leur communauté. En plus d’attirer l’attention des médias sur certaines initiatives, telles que les collectes de gants et des collectes de fonds Stretch Drive, SHIFT a lancé le premier programme d’ambassadeurs de l’organisme, mettant en vedette des athlètes universitaires, ainsi que des campagnes publicitaires sur les médias sociaux pour en accroître la portée. Le programme a été un véritable coup de circuit pour augmenter la visibilité des efforts du GCF. 

Time & Space group shot

Réchauffer les cœurs avec Shelter Nova Scotia 

En réponse à la crise du coût de la vie qui perdure, Time & Space a choisi de soutenir Shelter Nova Scotia (Shelter NS) pendant la période des fêtes. Shelter NS est un organisme sans but lucratif qui offre des refuges et de l’assistance communautaire à ceux et celles qui en ont besoin dans la province. Pour une troisième année consécutive, Time & Space a mené des initiatives en financement en appui à Shelter NS, donnant ainsi un précieux coup de pouce à la mission de cet organisme essentiel pour assurer un abri sécuritaire aux personnes en situation d’itinérance.