L’année sous toutes ses
formes
2025
Nous avons également réalisé des progrès dans le renforcement de notre cadre éthique. En 2025, nous avons consolidé notre approche en matière de protection des données et de respect de la vie privée par l’adoption de nouvelles lignes directrices globales, l’amélioration de nos processus internes et la mise en place d’une nouvelle formation obligatoire pour les employés. Parallèlement, nous avons fait progresser nos pratiques de gestion des risques liés aux tiers grâce à l’adoption de lignes directrices en matière d’approvisionnement responsable et au renforcement de nos processus de diligence raisonnable, afin de nous assurer que nos partenaires respectent les mêmes standards élevés d’intégrité et de responsabilité que nous.
L’aspect le plus marquant de ce rapport demeure toutefois l’engagement de nos équipes. À travers les régions et les marques, nos collègues ont posé des gestes concrets qui reflètent à la fois nos valeurs communes et les réalités locales, que ce soit en matière de développement professionnel, d’engagement communautaire ou de soutien à l’inclusion et au bien-être.
Nous abordons la responsabilité d’entreprise avec transparence et humilité. Nous sommes fiers des progrès réalisés en 2025, conscients du travail qu’il reste à accomplir et résolument engagés dans une démarche d’amélioration continue, à mesure que notre Firme évolue.
Valérie Beauregard
Nos pilliers
Développement du capital humain
Nous nous engageons à soutenir le développement personnel, les ambitions professionnelles et le bien-être général de tous nos employés. Nous croyons que la meilleure façon d’attirer et d’inspirer des talents de haut niveau est d’investir dans les gens. Nous affinons continuellement nos pratiques d’affaires et notre culture afin qu’ils reflètent les aspirations et les attentes de la société d’aujourd’hui.
Diversité et inclusion
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de notre Firme, de notre industrie et de la société. Nous travaillons conjointement avec nos marques pour éduquer, autonomiser et célébrer les gens au sein du réseau. Nous nous assurons que tous les employés aient un accès égal aux occasions de croissance au sein de la Firme.
Comportements éthiques
Nous nous engageons à pratiquer les relations publiques selon les plus hautes normes professionnelles. Nous avons des politiques strictes qui encadrent la manière dont nous devons mener nos activités, et des principes qui précisent les comportements auxquels nos partenaires peuvent s’attendre de chacun de nous. Nous visons à travailler avec nos partenaires d’affaires pour nous assurer qu’ils partagent les mêmes valeurs que nous et les mêmes normes élevées que nous nous imposons.
Engagement social
Nous nous efforçons de contribuer positivement au bien-être des communautés où nous sommes présents. Même si nous avons une portée internationale, nous conservons des liens étroits avec les écosystèmes économiques locaux. Nous contribuons au développement social en soutenant des causes qui sont chères à nos équipes et à nos communautés par l’offre de services pro bono, des campagnes de bénévolat, et des contributions financières.
Performance environnementale
Nous nous engageons à limiter l’impact environnemental de la Firme et à soutenir le développement durable. Nous nous efforçons de réduire notre empreinte écologique en faisant des choix sensés et en encourageant les comportements écoresponsables. Nous tâchons également d’exercer une influence positive en aidant nos clients à intégrer des considérations environnementales dans leurs pratiques d’affaires.